Em clima de acolhimento e expectativa, o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) realizou, nesta quarta-feira (4/3) em Brasília, a cerimônia oficial de boas-vindas aos novos servidores aprovados na segunda chamada do primeiro Concurso Público Nacional Unificado (CPNU1). O encontro marcou o início da trajetória dos recém-empossados na pasta e reuniu a alta liderança do ministério para apresentar a estrutura, as prioridades e os desafios da gestão pública federal nos próximos anos.
A ministra Esther Dweck destacou o caráter transformador do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU) e o papel estratégico de quem chega para reforçar a administração pública federal. “Quando fizemos o CPNU, a nossa ideia era realmente abrir a oportunidade para o Brasil inteiro”, afirmou. Segundo ela, uma das conquistas do novo modelo foi reduzir desigualdades regionais na composição do serviço público. “A gente queria aumentar o serviço público com a cara do Brasil. A nossa grande diversidade regional é a representação disso .”
Ao observar o auditório cheio, a ministra também celebrou a expressiva presença feminina entre os recém-empossados. Para ela, a diversidade de gênero , a representatividade regional, e a diversidade étnico-racial entre os novos servidores não são apenas valor es, mas fator es que eleva m a qualidade das políticas públicas. “ É muito positivo ver tantas mulheres aqui hoje. Ter gente do Brasil inteiro, com histórias e realidades diferentes, ajuda a melhorar as políticas públicas.”
A ministra lembrou que , quando o MGI foi estruturado, em 2023 , havia a necessidade de recomposição de pessoal , a chegada dos novos servidores representa esse reforço essencial para ampliar a capacidade de atuação da Pasta. “Vocês vão ter muito trabalho. Aguardamos com entusiasmo a chegada de novos servidores para ajudar no trabalho e pensar coisas novas” , comemorou.
Esther destacou ainda que a inovação, presente no próprio nome d o ministério, vai além da transformação digital. “Inovação não é apenas aplicar tecnologia. É, também, fazer as coisas de forma diferente” , pontuou. Ela incentivou os recém-chegados a compartilharem experiências anteriores, além de trazerem questionamentos construtivos. “Vocês podem, sim, perguntar por que algo está sendo feito dessa maneira. Isso é muito importante.” Ao mesmo tempo, ressaltou a importância do aprendizado na prática. “Grande parte da aprendizagem acontece no dia a dia. Não tenham medo de errar. Quem tem medo de errar, acaba não fazendo nada.”
Por fim, a ministra ressaltou a missão institucional do MGI. “Quem escolheu servir a população brasileira, fez uma escolha de vida.” Ela destacou que o ministério atua tanto na viabilização de políticas públicas de outras áreas quanto na execução de ações finalísticas, como na gestão do patrimônio da Un ião , nas agendas de transformação digital e modernização do Estado e n a preservação da memória documental brasileira.
Entre os recém-empossados, o momento também foi marcado por emoção e sentimento de conquista após anos de preparação. A arquiteta Larissa Gameiro contou que ainda levou alguns dias para acreditar que havia sido aprovada. “Quando eu vi meu nome, fiquei sem acreditar durante uns cinco dias. Quando eu recebi o e-mail, veio toda aquela emoção, contei para a minha família, foi realmente um momento muito especial”, contou.
“Minha emoção foi de felicidade e de ‘finalmente, eu consegui’. Minha estrada foi longa, foram muitos anos de luta e de estudos para chegar até aqui. O CPNU representa minha primeira oportunidade de trabalhar em um cargo público e entender como funciona esse ambiente de trabalho. Aqui eu tenho a oportunidade em experiências que eu não tinha e de utilizar, na prática, conhecimentos que adquiri ao longo dessa jornada fazendo concursos”, completou o Analista Técnico Administrativo Pedro Henrique Benício.
Novo modelo de acesso ao serviço público
O CPNU também foi exaltado pelo secretário-executivo do MGI, Cilair Rodrigo de Abreu, que reforçou o simbolismo da chegada dos aprovados no que classificou como “o maior processo seletivo já realizado pelo governo federal”. Para ele, o certame consolidou “um novo modelo de acesso ao serviço público, mais democrático, mais inclusivo e mais eficiente”.
Servidor de carreira, C ilair enfatizou o caráter transitório dos cargos de liderança e o pertencimento coletivo. “Estamos entre colegas de trabalho. Esses cargos comissionados são transitórios. O que permanece é o servidor” , lembrou.
Ele relatou os bastidores da criação do CPNU, destacando o ineditismo do modelo, que reuniu dezenas de órgãos em um único certame , com aplicação das provas em 228 cidades em todas as regiões brasileiras , muitas delas sem histórico de concursos federais. “Não tinha manual. Inovar é assumir risco”, afirmou. Segundo ele, a ampliação da capilaridade foi pensada para reduzir custos aos candidatos e enfrentar a exclusão regional. C ilair também defende u uma postura ousada e orientada à entrega de resultados. “O Estado não pode fazer tudo, mas pode fazer muito. Somos nós que damos conta” , enfatizou.
Os novos servidores foram convidados, pela secretária de serviços compartilhados, Isabela Gebrim , a enxergar além da própria área de lotação e buscar interlocução entre as diversas secretarias, reforçando a atuação integrada do ministério. “É importante ter uma visão do todo e, mais do que isso, saber como construir uma interlocução mais ampla entre todas as áreas”, afirmou.
Entre os recém-empossados, o momento também foi marcado por emoção e sentimento de conquista após anos de preparação. A arquiteta Larissa Gameiro contou que ainda levou alguns dias para acreditar que havia sido aprovada. “Quando eu vi meu nome, fiquei sem acreditar durante uns cinco dias. Quando eu recebi o e-mail, veio toda aquela emoção, contei para a minha família, foi realmente um momento muito especial”, contou.
“Minha emoção foi de felicidade e de ‘finalmente, eu consegui’. Minha estrada foi longa, foram muitos anos de luta e de estudos para chegar até aqui. O CPNU representa minha primeira oportunidade de trabalhar em um cargo público e entender como funciona esse ambiente de trabalho. Aqui eu tenho a oportunidade em experiências que eu não tinha e de utilizar , na prática, conhecimentos que adquiri ao longo dessa jornada fazendo concursos”, completou o Analista Técnico Administrativo Pedro Henrique Benício.
Já o diretor de Gestão Estratégica, Rodrigo Lino, apresentou os direcionadores estratégicos do ministério – estrutura, estratégia, processos e governança – e detalhou instrumentos como cadeia de valor e mapa estratégico. Segundo ele, o MGI ocupa papel central na ampliação das capacidades estatais e no apoio à execução de políticas públicas em toda a Esplanada.
Participaram também da programação outras autoridades do MGI, responsáveis por apresentar as diversas secretarias do ministério aos recém-chegados: Patrícia Vieira da Costa, secretária adjunta da Secretaria de Relações de Trabalho (SRT); Carolina Stuchi , secretária do Patrimônio da União (SPU); Elisa Leonel, secretá ria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST); Rogério Mascarenhas, da secretário de Governo Digital; Monica Lima, diretora-geral do Arquivo Nacional; Francisco Gaetani, secretário extraordinário para Transformação do Estado, acompanhado de Celina Pereira; José Celso , secretário de Gestão de Pessoas; e Roberto Pojo, secretário de Gestão e Inovação. Cada um apresentou as atribuições, projetos e desafios de suas respectivas áreas, reforçando a dimensão estratégica e transversal do ministério.